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民营企业是劳务派遣工滥用的“重灾区”。()

民营企业是劳务派遣工滥用的“重灾区”。()

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第1题

对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚,可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣
的岗位上使用劳务派遣工,从而防止劳务派遣的滥用。()

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第2题

劳务派遣被滥用,最核心的问题是()。

A.对其性质认识错误

B.在所有岗位上适用

C.同工不同待遇

D.同工不同酬

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第3题

劳务派遣工应首先选择参加劳务派遣单位工会,劳务派遣单位工会委员会中应有相应比例的劳务派遣工会员作为委员会成员()
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第4题

将劳务派遣工纳入从业人员统一管理,对劳务派遣工进行岗位操作规程和安全操作技能的培训()
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第5题

关于劳务派遣工加入工会,以下说法正确的是()

A.劳务派遣工只能加入劳务派遣公司工会

B.劳务派遣工只能加入所在用工企业工会

C.劳务派遣工可以同时加入劳务派遣公司和用工企业工会

D.劳动派遣工可以加入劳动派遣企业工会,经劳务派遣企业与用工单位协商,劳务派遣工也可以加入所在用工企业工会

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第6题

使用的劳务派遣工统计为其他从业人员()
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第7题

劳务派遣工的统计以劳务派遣协议为基础依据,按照计划使用人数统计()
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第8题

劳务派遣工是劳动者()
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第9题

劳务派遣工由劳务派遣单位管理,用人单位无需管理。()
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第10题

劳务派遣工本人无过错,用工单位不能退回劳动合同未到期劳务派遣工()
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