组织系统的()是指人们建立组织并非为了设置一套机构，而是为了完成组织必须的各项管理业务工作，最终实现组织的目标。

组织是人们为了实现某种既定目标，通过明确()而构成的能够一体化运行的人的系统。

A 工作流程

B 权利和义务

C 责权利关系

D 分工协作关系

A.管理

B.决策

C.控制

D.执行

A.组织有一个共同的目标

B.组织包括不同层次的分工合作

C.组织内各系统相互作用，共同承担组织的各项任务

D.组织的功能是协调人们为了达到共同目标而努力工作

是指为了完成特定目标而设置的人的职务及其关系的结构。

A．计划

B．组织

C．机构

D．协调

A、确定工作要项与工作要求→建立考评指标组合→分解组织目标与确定岗位职责→设置考评指标的优先顺序→确定考核指标的标准→建立考评指标的考评尺度

B、分解组织目标与确定岗位职责→确定工作要项与工作要求→建立考评指标组合→设置考评指标的优先顺序→确定考核指标的标准→建立考评指标的考评尺度

C、设置考评指标的优先顺序→确定考核指标的标准→分解组织目标与确定岗位职责→确定工作要项与工作要求→建立考评指标组合→建立考评指标的考评尺度

D、确定考核指标的标准→建立考评指标的考评尺度→分解组织目标与确定岗位职责→确定工作要项与工作要求→建立考评指标组合→设置考评指标的优先顺序

组织角色是指为了实现组织目标，更好地满足组织的需要，组织中的员工应该表现出的行为。()

A.投票

B.选举

C.推荐

D.暴力