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第1题
平衡记分卡从()和()四个不同的视角,提供了一种考察价值创造的战略方法。
A.财务
B.企业营销
C.顾客
D.内部运作流程
E.学习和成长
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第2题
平衡记分卡从()、()、()和(E)四个不同的视角,提供了一种考察价值创造的战略方法。
A.财务
B.企业营销
C.顾客
D.内部运作流程
E.学习和成长
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第3题
平衡记分卡从_____、_____、_____、 _____四个角度考察企业的绩效水平。
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第4题
平衡记分卡方法能够从四个维度衡量绩效结果:____________、_____________、___________、和___________。
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第5题
平衡记分卡方法能够从四个维度衡量绩效结果:____________、_____________、___________、和___________。
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第6题
平衡记分卡方法能够从四个维度衡量绩效结果:____________、_____________、___________、和___________。
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