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根据《工资支付暂行规定》第五条规定,企业在支付给职工工资时,可以以实物或者有价证券替代货币。

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第1题

根据《工资支付暂行规定》第五条规定,企业在支付给职工工资时,可以以有价证券替代货币。()
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第2题

根据《工资支付暂行规定》的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。企业支付职工工资时,应至少每()支付一次。

A.周

B.月

C.季

D.年

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第3题

根据《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》第二章第五条规定,企业其他职工每年接受安全培训的时间,不得少于()。

A.10学时

B.15学时

C.20学时

D.25学时

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第4题

根据《工资支付暂行规定》,企业在支付给职工工资时,可以以有价证券替代货币。()
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第5题

1994年我国劳动部所制定的明确工资支付的一般原则等内容的是()。

A.《工资保障公约》

B.《工资支付暂行规定》

C.《劳动法》

D.《企业最低工资规定》

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第6题

根据《工资支付暂行规定》的规定,工资支付内容主要包括工资支付项目、()、特殊情况下的工资支付。

A.工资支付时间

B.工资支付水平

C.工资支付形式

D.工资支付对象

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第7题

根据《工资支付暂行规定》第十条规定,劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应
视同其提供了正常劳动而支付工资。()

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第8题

根据《工资支付暂行规定》,企业在支付给职工工资时,可以以有价证券替代货币。()
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第9题

根据《工资支付暂行规定》的规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存()年以上备查。

A.一

B.二

C.五

D.十

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第10题

根据原劳动部《工资支付暂行规定》,工资是指用人单位依据劳动合同的规定以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以()支付。
根据原劳动部《工资支付暂行规定》,工资是指用人单位依据劳动合同的规定以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以()支付。

A.游戏币

B.人民币

C.实物

D.有价证劵

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