饭店薪酬管理的基本原则是（)

A.公平原则

B.激励原则

C.竞争原则

D.经济原则

A.①合法性原则。要符合国家的法律和相关政策规定，这是最基本的原则

B.②公平性原则。要让员工产生认同感和满意度，做到内部公平外部公平和个人公平。但公平不是平均

C.③及时性原则。薪酬要及时发放

D.④经济性原则。应当在企业自身可以承受的范围内，薪酬水平要与企业财务水平相适应，要在竞争性和经济性之间找到恰当的平衡点

E.⑤动态性原则。要根据环境的变化随时调整，以确保薪酬的适应性

A.保险利益原则

B. 合法原则

C. 自愿公平原

D. 对价有偿原则

E. 近因原则

下列各项中，不属卫生法基本原则的是

A.卫生保护原则

B.预防为主原则

C.公平原则

D.初级卫生保健原则

E.患者自主原则

A.工作分析

B. 薪酬管理

C. 编制劳动定员

D. 劳动定额

A.合法性

B.公平性

C.及时性

D.经济性

A.合法性

B.公平性

C.及时性

D.经济性

A.公平性

B.激励性

C.经济性

D.领先性