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[多选题]

内部招聘存在的弊端是()。

A.会增加招聘成本

B.会提高培训成本

C.容易造成“近亲繁殖”,抑制创新

D.员工的适应期很长

E.会挫伤外部求职者的积极性

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更多“内部招聘存在的弊端是()。”相关的问题

第1题

内部招聘存在的弊端是()。(A)会提高培训成本(B)会增加招聘成本(C)员工的适应期会很长(D)会挫

内部招聘存在的弊端是()。

(A)会提高培训成本

(B)会增加招聘成本

(C)员工的适应期会很长

(D)会挫伤外部求职者的积极性

(E)在组织中可能会形成维持现状的状态

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第2题

经理等管理层职员可以通过()的招聘方式,既增加公司职位的透明度,又可以了解内部员工具有主动向上发展的意向,便于建立人才后备队伍。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.内外双招

D.继任计划

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第3题

以次充优和过度使用内部人才是内部招聘的主要弊端。()
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第4题

内部招聘的最大弊端在于()。

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第5题

内部招聘的主要弊端是()。

A.可能会引起同事之间的矛盾

B.要花长时间了解企业

C.知识水平可能不高

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第6题

内部招聘的最大弊端在于近亲繁殖的问题。()

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第7题

内部招聘的最大弊端在于增加了培训费用。()

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第8题

“可能会导致组织内部的‘近亲繁殖’现象的发生”是()的一大弊端。

A.人员的外部招聘

B.人员的内部晋升

C.人员的自我推荐

D.职业中介机构推荐

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第9题

内部招聘的最大弊端在于影响员工工作情绪。()

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第10题

2、“可能会导致组织内部的‘近亲繁殖’现象的发生”是()的一大弊端。

A.人员的外部招聘

B.人员的内部晋升

C.人员的自我推荐

D.职业中介机构推荐

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