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发生劳动争议,劳动者可以通过以下哪些方式与用人单位协商,达成和解协议()。

发生劳动争议,劳动者可以通过以下哪些方式与用人单位协商,达成和解协议()。

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更多“发生劳动争议,劳动者可以通过以下哪些方式与用人单位协商,达成和解协议()。”相关的问题

第1题

劳动者与用人单位发生劳动争议后,可以通过哪些方式解决?()

A.仲裁程序

B.法院审判程序

C.调解程序

D.双方自行协商解决

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第2题

劳动者和用人单位发生劳动争议可以采取下列哪些方式解决()。A调解B协商C仲裁D起诉

劳动者和用人单位发生劳动争议可以采取下列哪些方式解决()。

A调解

B协商

C仲裁

D起诉

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第3题

依据《劳动法》,下列哪些争议属于劳动争议,劳动者可以通过劳动纠纷处理程序解决?()。

A.在调离单位时实不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷

B.因单位未准其探亲假而发生的纠纷

C.因雇主(为个体工商户)支付工资而发生的纠纷

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第4题

企业拖欠劳动者工资,劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决,也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。()
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第5题

企业拖欠劳动者工资,劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决,也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利()
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第6题

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法采取三种救济方式:申请调解、仲裁,也可以协商解
决。

A.对

B.错

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第7题

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人只可以依法采取三种救济方式:申请调解、仲裁,也可以协商

A.A.对

B.B.错

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第8题

某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同,最后由于劳务作业人员工资发生劳动争议,通过调解没有效果,便向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动争议委员会可以由谁担任()

A.职工代表

B.用人单位代表

C.工会代表

D.政府部门相应人员

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第9题

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以采取以下措施解决()

A.依法申请调解

B. 仲裁

C. 提起诉论

D. 协商

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第10题

在用人单位拖欠工资的情况下,可以先与用人单位协商,如果协商无果无效解决,则可以通过以下哪些途径来解决。()

A.向当地劳动保障监察机构举报投诉。

B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

C.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

D.通过法律诉讼途径解决。

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