职位通常所具有的特点主要包括【】A．职位是以“事”为中心确定的B．职位与任职者相联系C．职位的数量受

A.工作评价

B.工作分析

C.职位分类

D.品位分类

A.直线职权

B.职能职权

C.参谋职权

D.以上都不是

A.身为管理者而不是领导者的情况是可能存在的

B.身为领导者而不是管理者的情况是可能存在的

C.领导者和管理者均为上级委派的、有正式职位的人

D.领导者必然具备管理者的潜能

E.管理者的影响力是通过个人所具有的特点获得的

A.专家权

B.强制权

C.合法权

D.奖赏权

A.奖赏权

B.专家权

C.强制权

D.合法权

A.最高职位所具有的对职位价值起影响作用的因素

B.最低职位所具有的对职位价值起影响作用的因素

C.部分职位所具有的对职位价值起影响作用的因素

D.各个职位所具有的对职位价值起影响作用的因素

A.职权是由职位衍生出来，职权的大小与职位的高低、责任的轻重需相适应

B. 职权是职位所具有的一种由法律规定的权力，是领导者履行责任的必要依据

C. 先有权力，后有责任，权力是第一位的，责任是紧随其后的

D. 责任是第一位，权力是第二位，权力是尽责的手段，责任才是行政领导的真正属性

A.职位分类

B.品位分类

C.领导职务

D.领导级别