在符合规章手册基础上，货运公司每一位员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业（）

A.明确的行动标准

B.只做精美的匾额

C.给每一位员工发送企业文化手册

D.参加企业文化培训

A.评价中心

B.网上学习

C.员工手册

D.网上论坛

所谓（)，是以同一单位的员工集体为一方，根据法律、法规的规定，就劳动的权利义务与用人单位在平等协商一致的基础上，签订的书面协议。

A.劳动合同

B.集体合同

C.企业规章

D.裁决书

A.劳动纪律

B.员工福利

C.日常管理规定

D.安全规则

E.签署人

A.法律

B.法规

C.规章

D.自律规则

E.公司内部的规章制度

F.行业公认并普遍遵守的职业道德和行为准则

在增加所有员工奖金的基础上追加部分人员的奖励是符合帕累托改进原则的。()

要包括:(一)单位______和______职责;(二)运行______和工作______;(三)______管理及______程序;(四)安全管理及信息管理;(五)资源管理及设备使用;(六)与管制运行有关的______.

A.不重要，员工只需要了解自己总部所在国家的法律规章即可

B.不重要，一套措施足以符合各国的所有当地法律规章

C.重要，客户可能会询问有关其当地法律规章的问题，因此所有员工都需要了解这些法律规章

D.重要，在不同的国家也许需要采取不同的措施来遭守当地的法律规章

A.成立疫情防控领导组与工作组

B.制定《海格怡创复工后疫情防控实施细则》

C.要求员工每日填报健康状况调查表

D.制定《海格怡创新型冠状病毒感染的肺炎防控知识手册》

E.制定相关法律规章

A.修订各单位安全管理手册，确保符合上位规定、满足实际运行需求

B.规范各层级危险源库管理，通过统一标准、分门别类、整体联动等方式

C.加强安全责任考核，将安全责任落实纳入对各单位、管理责任人和岗位责任人的精准安全考核

D.建全各单位二级部门安全工作程序，做到工作规范化、措施具体化