放任社会倾销的长期效应是,发达国家的劳工利益受损,发展中国家的劳工可以获得更高的劳动收入。（)

A.劳动力流动效应

B.逆向选择效应

C.刺激效应

D.社会伦理效应

A.企业利润最大化

B.企业价值最大化

C.企业成本最低化

D.企业的社会效应和经济效益最大化

A.起源于西方发达国家

B.劳工标准是其核心内容

C.对经济发展百利而无一害

D.从长期看有利于企业的发展

A.处理劳工冲突

B.处理环保问题

C.承担社会保障

D.提升企业国际竞争力

A.处理劳工冲突

B.处理环保问题

C.承担社会保障

D.提升企业国际竞争力

经济学家提出，企业的长期目标应是()

A.企业利润最大化

B.企业价值最大化

C.企业成本最低化

D.企业的社会效应和经济效益最大化

A.斗争模式是以某种特定的意识形态为指导，认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有

B.多元放任模式秉承新古典学派劳动关系理论，认为市场是决定就业状况的至关重要的因素，工会

C.劳资抗衡:“是劳动者以劳工的身份参与企业经营，其形式包括从“参与决定”到“共同经营”

D.劳资制衡:以正统多元化理论为基础，主张以协约自治原则处理劳资事务

E.国家统合模式，是指企业与劳工组织在一个社会结构中所扮演的角色

A、《倾销和反倾销协议》

B、《补贴与反补贴协议》

C、《卫生和植物检疫措施协议》

D、《劳工协议》