根据冲突的相互作用的观点，认为冲突都是好的或都是坏的看法显然并不恰当也不符合实际情况，因此我们有必要具体分析冲突的积极作用和消极作用。（)

A.冲突都是与生俱来的

B.冲突都是不良和消极的

C.管理者应维持高水平的冲突

D.冲突可以彻底消除

E.鼓励冲突

A.传统观点

B.人际关系观点

C.建设性冲突观点

D.相互作用观点

E.现代观点

A.传统观点

B.人际关系观点

C.相互作用观点

D.建设性冲突观点

E.破坏性冲突观点

相互作用观点认为

A.冲突都是不良和消极的

B.冲突都是与生俱来的

C.冲突可以彻底消除

D.管理者应维持高水平的冲突

E.鼓励冲突

A.传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的

B.人际关系观点认为冲突都是与生俱来的

C.相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突

D.人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突

哪一观点认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”？()

A、传统观点

B、相互作用观点

C、认为主义观点

D、现在企业管理制度观点

E、人际关系观点

认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是()。

A、传统观点

B、人际关系观点

C、相互作用观点

D、建设性冲突观点

E、现代观点

冲突观念的()观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突

A、传统观点

B、人际关系观点

C、相互作用观点

D、建设性冲突观点

E、现代观点

A.现代企业管理制度观点

B.人文主义观点

C.相互作用观点

D.传统观点

E.人际关系观点

A.相互作用观点

B.现代企业管理制度观点

C.人文主义观点

D.传统观点

E.人际关系观点