更多“相互作用观点认为A.冲突都是不良和消极的B.冲突都是与生俱来的C.冲突可以彻底消除D.管理者应维持”相关的问题
第1题
相互作用观点认为()
A.冲突都是与生俱来的
B.冲突都是不良和消极的
C.管理者应维持高水平的冲突
D.冲突可以彻底消除
E.鼓励冲突
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第2题
【单选题】认为所有冲突都是消极的、不良的观点是
A.相互作用观点
B.现代企业管理制度观点
C.人文主义观点
D.传统观点
E.人际关系观点
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第3题
下列关于冲突的认识观点错误的是()
A.传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的
B.人际关系观点认为冲突都是与生俱来的
C.相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突
D.人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
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第4题
人际关系观点认为A.冲突都是不良和消极的B.冲突都是与生俱来的C.冲突可以彻底消除D.管理者应维持
人际关系观点认为
A.冲突都是不良和消极的
B.冲突都是与生俱来的
C.冲突可以彻底消除
D.管理者应维持高水平的冲突
E.鼓励冲突
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第5题
传统的冲突观点认为A.冲突都是不良和消极的B.冲突都是与生俱来的C.冲突可以彻底消除D.管理者应维
传统的冲突观点认为
A.冲突都是不良和消极的
B.冲突都是与生俱来的
C.冲突可以彻底消除
D.管理者应维持高水平的冲突
E.鼓励冲突
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第6题
冲突的早期观点认为所有的冲突都是不良的、消极的,它常常与暴乱、破坏和非理性同时使用,以强化其
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第7题
人际关系观点认为组织内的冲突是不良的、消极的、有害的;而相互作用观点则认为组织内的冲突是自然发生、不可避免的,并不一定对实现组织目标产生消极影响。
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第8题
人际关系观点认为组织内的冲突是不良的、消极的、有害的;而相互作用观点则认为组织内的冲突是自然发生、不可避免的,并不一定对实现组织目标产生消极影响。
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第9题
人际关系观点认为组织内的冲突是不良的、消极的、有害的;而相互作用观点则认为组织内的冲突是自然发生、不可避免的,并不一定对实现组织目标产生消极影响。
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