题目
A.标准化原则
B.一致性原则
C.动态应用原则
D.规范管理原则
第1题
A.标准化原则
B.一致性原则
C.动态应用原则
D.规范管理原则
第2题
A.标准化原则
B.一致性原则
C.动态应用原则
D.规范管理原则
第3题
A.标准化原则
B.一致性原则
C.动态应用原则
D.规范管理原则
第4题
A.标准化原则
B.一致性原则
C.动态应用原则
D.规范管理原则
第5题
A.团队结合
B.自上而下
C.自下而上
D.上下结合
第6题
A.标准化原则
B.--致性原则
C.动态应用原则
D.规范管理原则
第7题
A.宏观经济增长速度加快
B.国家发布新的语音识别设备技术标准
C.市场对语音识别设备的需求下降
D.公司开始涉及其他类型的电子设备领域
第8题
(五)
某公司是一家合资企业,在成立之初仅有十几人,经过几年的发展壮大,员工已经扩充到几百人,但是随着公司规模的扩大,企业内部的管理弊端也逐渐暴露出来。在公司早期人员较少时,工资经常是由上层几个领导共同商量决定,当人员数量激增以后,这种老办法就不灵了,公司领导决定对企业的薪酬进行改革,制定一套既能体现公平性,又能体现竞争性的薪酬体系。
91.薪资设立的步骤包括()。
A.付酬原则的拟定
B.绩效指标的分解
C.工作分析与工作评价
D.地区/行业的薪资调查
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