（五）某公司是一家合资企业，在成立之初仅有十几人，经过几年的发展壮大，员工已经扩充到几百人，但是

薪资设立的步骤包括。

A.付酬原则的拟定

B.绩效指标的分解

C.工作分析与工作评价

D.地区/行业的薪资调查

A.付酬原则的拟定

B.绩效指标的分解

C.工作分析与工作评价

D.地区/行业的薪资调查

第11题：薪资设立的步骤包括（）

A．付酬原则的拟定

B．绩效指标的分解

C．工作分析与工作评价

D．地区/行业的薪资调查

A.市场占有率达到35%

B.进一步提高公司信任度，信用等级要达到AAA级

C.投资回报率达到20%

D.敬业合规、创新进取

A.科层型价值链

B.市场型价值链

C.俘获型价值链

D.关联型价值链

A.薪酬调查

B.工作分析

C.薪酬结构设计

D.明确企业基本现状及战略目标

A.我国在服务贸易开放承诺表中承诺，允许外国服务提供者建设和/或改造电影院，外资不得超过49％。

B.我国入世之初在零售服务方面承诺，在北京及上海，允许设立4家合资零售企业，在其他地方，可最多成立2家合资企业

C.我国在服务贸易开放承诺表中承诺，外国在华法律服务代表处不能雇佣中国国家注册律师

D.上海、广州、深圳、海口、大连、青岛、宁波、烟台、天津、苏州、厦门、珠海、杭州、福州、武汉、成都、沈阳和昆明以代表处的形式提供法律服务。

A.可向中国仲裁机构申请仲裁

B.可向日本仲裁机构申请仲裁

C.可向人民法院起诉

D.没有书面仲裁协议时，可向中国相关人民法院起诉

A.我国在服务贸易开放承诺表中承诺，允许外国服务提供者建设和/或改造电影院，外资不得超过49％。

B.我国入世之初在零售服务方面承诺，在北京及上海，允许设立4家合资零售企业，在其他地方，可最多成立2家合资企业

C.我国在服务贸易开放承诺表中承诺，外国在华法律服务代表处不能雇佣中国国家注册律师

D.上海、广州、深圳、海口、大连、青岛、宁波、烟台、天津、苏州、厦门、珠海、杭州、福州、武汉、成都、沈阳和昆明以代表处的形式提供法律服务。