题目
A、组织绩效层面;
B、部门(团队)绩效层面;
C、个体绩效层面;
D、组织绩效与部门(团体)绩效层面
第1题
A组织绩效
B群体绩效
C个人绩效
D团队绩效
第2题
从绩效评价的角度看，离开组织、部门/团队绩效的个人绩效是毫无意义的，个人绩效需要通过组织、部门/团队绩效来体现。
A正确
B错误
第3题
A.小组绩效
B.部门绩效
C.组织绩效
D.团队绩效
第4题
A.组织
B.宏观
C.过程
D.战略
第5题
A.员工绩效
B.团队绩效
C.部门绩效
D.组织绩效
第6题
第7题
A.个人绩效
D.部门绩效
第8题
A.业务流程效率
B.职能管理水平
C.组织协同效率
D.岗位管理水平
第9题
A、个人绩效
B、公司绩效
C、部门绩效
D、团队绩效
第10题
A.高层管理者绩效计划
B.部门管理者或团队领导绩效计划
C.一般员工绩效计划
D.年度绩效计划
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