制造公司第一生产车间生产甲、乙两种产品,甲产品生产工人工时为600小时,乙产品生产工人工时为400

制造公司第一生产车间生产甲、乙两种产品,甲产品生产工人工时为600小时,乙产品生产工人工时为400制造公司第一生产车间生产甲、乙两种产品,甲产品生产工人工时为600小时,乙产品生产工人工时为400小时,2008年10月末按生产工人工时比例分配本月发生的制造费用86306元。甲产品和乙产品应分担的制造费用是（）

华瑞公司第一基本生产车间生产甲、乙两种产品，该车间实行计时工资制度。8月有关资料如下： （1）本月生产甲产品500件，实际耗用生产工时4300小时，生产乙产品400件，实际耗用生产工时3700小时 （2）本月该车间为生产甲乙两种产品共发生的计时工资总额为120000元。 （3）该车间甲乙两种产品的工时定额为：甲产品8小时，乙产品10小时。 要求：根据以上资料，分别按实际工时比例和定额工时比例计算分配生产工人的计时工资，并根据计算结果讨论以下问题： （1）比较两种分配标准的计算结果，并分析说明造成差异的可能原因； （2）从简化核算和满足管理要求的角度出发，我们应该如何选择生产工人计时工资的分配标准？？

华瑞公司第一基本生产车间生产甲、乙两种产品，该车间实行计时工资制度。8月有关资料如下： （1）本月生产甲产品500件，实际耗用生产工时4300小时，生产乙产品400件，实际耗用生产工时3700小时 （2）本月该车间为生产甲乙两种产品共发生的计时工资总额为120000元。 （3）该车间甲乙两种产品的工时定额为：甲产品8小时，乙产品10小时。 要求：根据以上资料，分别按实际工时比例和定额工时比例计算分配生产工人的计时工资，并根据计算结果讨论以下问题： （1）比较两种分配标准的计算结果，并分析说明造成差异的可能原因； （2）从简化核算和满足管理要求的角度出发，我们应该如何选择生产工人计时工资的分配标准？？

北方公司生产甲、乙两种产品，20×1年7月有关产品生产的经济业务如下： （1） 根据当月领料凭证，编制领料凭证汇总表如表5－9所示。 表5－9 领料汇总表 用途 A材料 B材料 金额合计 数量（公斤) 单价 （元/公斤) 金额 数量 （公斤) 单价 （元/公斤) 金额 制造产品耗用 甲产品 乙产品 生产车间一般耗用 管理部门耗用 2 000 1 200 1 000 5.00 5.00 5.00 10 000 6 000 5 000 6 000 2 000 2.00 2.00 12 000 4 000 10 000 12 000 10 000 5 000 合计 4 200 5.00 21 000 8 000 2.00 16 000 37 000 （2）结算当月应付职工薪酬57 000元。 其中：生产甲产品人员薪酬 22 800元 生产乙产品人员薪酬 22 800元 车间管理人员薪酬 3 420元 厂部管理人员薪酬 7 980元 （3）按规定标准计提本月固定资产折旧费5 000元，其中生产用

光华公司生产甲、乙两种产品，基本生产车间发生制造费用60800元。光华公司按甲、乙两种产品的实际生产工时的比例分配制造费用。甲产品生产工时4100小时，乙产品生产工时2300小时，则甲、乙两种产品分别应分配制造费用（）元

某企业的第一生产车间本月份共发生制造费用51 820元，其中折旧费为26 880元，其他费用为24 940元。

M公司基本生产车间，为生产甲、乙两种产品本月共发生制造费用210000元。甲产品生产工时为120000；乙产品生产工时为80000。要求：采用生产工时比例法计算甲、乙两种产品应承担的制造费用，并编制相应的会计分录。

将第一车间和第二车间8月份实际发生的材料费用、生产工人薪酬和制造费用（不含分配转入的辅助生产

公司基本生产车间为生产甲、乙两种产品本月共发生制造费用68000元，甲产品生产工人工资为12000元，乙产品工人工资为9250元，要求按照工人工资比例法计算的分配率应为（）。

A公司基本生产车间生产甲、乙两种产品，共发生生产人员职工薪酬3000万元，按生产工时比例分配，甲产品的生产工时为400小时，乙产品的生产工时为600小时，甲产品应分配的职工薪酬为（)。