（)是对组织中人力资源管理实践活动直观而本质的描述。

A.离职率

B.工资成本

C.员工满意度

D.劳动生产率

A.价值

B.稀缺性

C.效益性

D.不可替代性

E.不可模仿性

A.价值

B.稀缺性

C.效益性

D.不可替代性

下列选项中，不是组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。

A．价值

B．稀缺性

C．效益性

D．不可替代性

A.它是"通过实现可持续的竞争优势而设计的组织系统"

B.它是"为促使企业实现目标的规划性部署与活动方式"

C.它是"把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程"

D.它包括识别实施业务战略所需配备的人力资源能力和保障这些能力而专门设计的政策和实践做法

A.编制组织和人力资源规划

B.组织项目管理班子人员的获取

C.团队建设

D.进行合理的经济分配

E.管理项目管理班子成员

A.将人力资源视为获取竞争优势的首要资源;

B.强调通过人力资源的规划、政策及管理实践达到获得竞争优势的人力资源配置;

C.强调人力资源与组织战略的匹配;

D.强调通过人力资源管理活动达到组织战略的灵活性;

E.强调人力资源管理活动的目的是实现组织目标。