商品流通企业人力资源构成包括人力资源数量和()。

A.人力资源质量

B.人力资源率

C.人力资源性别比

D.人力资源流动率

A.商品流通企业的人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称，包括数量和质量两个目标

B.人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的所有人们的总称

C.人力资源的构成包括数量和质量两个目标

D.人力资源的总量表现为人力资源数量与人力资源质量的乘积

A.资金资源

B.物质资源

C.人力资源

D.外部资源

A.适应工作与劳动力的变化

B.提高竞争力和效率

C.节省企业成本

D.维持稳定的工作标准

E.增加企业的员工数量

商品流通企业人力资源开发的任务包括（）。

A.适应工作与劳动力的变化

B.提高竞争力和效率

C.节省企业成本

D.维持稳定的工作标准

E.增加企业的员工数量

商品流通企业人力资源开发的任务包括（）。

A．适应工作与劳动力的变化

B．提高竞争力和效率

C．节省企业成本

D．维持稳定的工作标准

E．增加企业的员工数量

A.资金资源

B.物质资源

C.人力资源

D.外部资源

A.营销战略

B.生产战略

C.财务战略

D.文化战略

E.人力资源战略

A.适应工作与劳动力的变化

B.提高竞争力和效率

C.节省企业成本

D.维持稳定的工作标准

E.使企业类型向生产创利型转变