下列有关人力资源的描述中不正确的是()。

A.人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果

B.人力资源是一个存量概念

C.人力资本兼有流量和存量的概念

D.人力资源理论是人力资本理论的基础

A.人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果

B.人力资源是一个存量概念

C.人力资本兼有流量和存量的概念

D.人力资源理论是人力资本理论的基础

A.人力资源战略需要和企业战略完全一致

B.人力资源实践活动应当独立开发和执行，保持彼此之间的孤立性

C.人力资源战略管理主要包括内部匹配和外部匹配两种形式

D.人力资源战略需要与组织的发展阶段完全一致

A.人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据

B.人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测

C.人力资源规划制定必要的政策和措施，确保企业人力资源需求

D.人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次

A.人力资源战略是人力资源规划的前提

B.人力资源规划是人力资源战略的前提

C.人力资源战略和人力资源规划是相辅相成、缺一不可的

D.人力资源战略和人力资源规划是层面不同的工作

A.人力资源规划是企业人力资源管理的基础

B.由总体规划和各种业务计划构成

C.为管理活动提供可靠的信息和依据，保证管理活动的有序化

D.特殊情况下，人力资源规划的制定可以考虑不依据组织的发展战略和目标

A.人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果

B.人力资源是一个存量概念

C.人力资本兼有流量和存量的概念

D.人力资源理论是人力资本理论的基础

A.人力资源就是人口资源

B.人力资源就是人才资源

C.人力资源的本质是劳动能力

D.人力资源就是人力资本