题目
A.该处罚决定是对该违法行为的追究,应予以支持
B.该处罚决定是工商机关滥用职权的表现
C.该处罚决定是工商机关越权的表现
D.作出该处罚决定违反了法定程序
第1题
A.该处罚决定是对该违法行为的追究,应予以支持
B.该处罚决定是工商机关滥用职权的表现
C.该处罚决定是工商机关越权的表现
D.作出该处罚决定违反了法定程序。案】A
第2题
A.该处罚决定是对该违法行为的追究,应予以支持
B该处罚决定是工商机关滥用职权的表现
C该处罚决定是工商机关越权的表现
D作出该处罚决定违反了法定程序
第3题
A.该处罚决定是对违法行为的追究,应予以支持
B.该处罚决定是工商机关滥用职权的表现
C.该处罚决定是工商机关越权的表现
D.作出该处罚决定违反了法定程序
第4题
A.该处罚决定是对违法行为的追究,应予以支持
B.该处罚决定是工商机关滥用职权的表现
C.该处罚决定是工商机关越权的表现
D.作出该处罚决定违反了法定程序
第5题
A.该处罚决定是对违法行为的追究,应予以支持
B.该处罚决定是工商机关滥用职权的表现
C.该处罚决定是工商机关越权的表现
D作出该处罚决定违反了法定程序
第6题
A.该处罚决定是对该违法行为的追究,应予以支持
B.该处罚决定是工商机关滥用职权的表现
C.该处罚决定是工商机关越权的表现
D.作出该处罚决定违反了法定程序
第7题
问:(1)本案中哪些做法违反了法律规定,请指出并简要说明理由。
(2)张某在取保候审期间应当遵守哪些规定?
(3)民警王某告知张某的内容是否正确,为什么?
(4)本案中公安机关应当收集哪些证据,从证据的种类角度划分各属于何种证据?
第8题
2002年9月,纺织厂以李某劳动合同到期为由,向李某发出了“终止劳动合同通知书”,并于劳动合同期满时为李某办理了终止劳动合同手续。
请说明企业的做法是否符合法律规定?为什么?
第9题
,该合同期满后,双方既未办理续订劳动合同手续,也未办理终止劳动合同的手续,李某仍在纺织厂工作。2002年4月,经纺织厂职工代表大会研究决定,纺织厂向李某提出续订六个月期限的劳动合同,李某不同意,要求续订无固定期限劳动合同,纺织厂不同意李某的要求,因双方协商不一致,未办理续订劳动合同的手续。
2002年9月,纺织厂以李某劳动合同到期为由,向李某发出了“终止劳动合同通知书”,并于劳动合同期满时为李某办理了终止劳动合同手续。[2004年11月三级真题]
请说明企业的做法是否符合法律规定?为什么?
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