柔性领导理论认为，领导活动是领导者被领导者在思想与动机上互动的过程，组织和社会的发展是由（)与（)共同推动的。

A.领导活动的目的

B.领导者

C.追随者

D.领导环境

A.领导者特性

B.组织特性

C.群体特性

D.领导活动特性

A.领导行为理论

B.领导权变理论

C.领导特质理论

D.柔性领导理论

A.领导权变理论

B.领导行为理论

C.领导变化理论

D.领导科学理论

A.坦南鲍姆和施米特于1958年提出了这个模型。

B.领导者行使权力的范围与下级自由活动的范围并不冲突。

C.该理论认为领导者应该根据具体的情境,适当地选择某种领导行为,才能达到有效的领导

D.领导者若倾向于生产导向,则将特别重视工作中的生产与技术,把职工看作是实现组织目标的工具。