题目
A.领导行为理论
B.领导权变理论
C.领导特质理论
D.柔性领导理论
第1题
以下对心理评估说法不正确的是
A.从医学角度解读患者
B.用心理学理论方法对患者进行鉴定
C.包括病人的心理品质
D.包括病人的情绪状态
E.包括患者的人格特征
第2题
A.安全阶段的一个重要方面是领导者参与分享这些不舒适感
B.接纳阶段的主要目标只是增进团体的凝聚力和联系
C.责任阶段的特征是成员从接纳自己和他人转向对自己和他人负责
D.工作阶段的特征是围绕个人问题、担忧和团体目标进行工作
第5题
A.病理检查的主要作用在于确定炎诊类型和检测感染源
B.病理检查可以进行病因、发病机制、病变特征等的研究
C.如临床培养结果为阳性,则原位病理检查失去意义
D.某些特定病原体可通过特殊染色手法进行鉴定
第6题
所谓(),是指在改造客观世界活动中,领导者依据对事物客观规律的认识以及主客观条件的把握,借助于一定的手段和方法,对未来将要实践的目标以及达到目标的途径、方法进行设计、规划、选优的过程。
A反馈沟通
B监督鉴定
C组织实施
D领导决策
第7题
以下对这段文字理解正确的一项是:
第10题
下列特征和方法属于改变型领导者的是()。
A.激励
B.一致性的奖励
C.仅在标准没有满足时进行干涉
D.放任
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