网络沟通的主体有（）。A．管理者B．员工C．企业D．网络沟通环境

网络沟通的主体有（）。

A．管理者

B．员工

C．企业

D．网络沟通环境

A.绩效计划的工作只需管理者单独完成

B.绩效计划的制定需要管理者与员工的共同参与

C.绩效计划是自上而下的命令传递

D.绩效计划是双向沟通的过程

A.战略

B.员工

C.管理者

D.信息

A．鼓励组织成员积极参加工作目标的制定

B．鼓励员工自我控制

C．该方法的重点是鼓励管理者与下属就目标如何完成进行充分沟通

D．强调建立系统的目标体系

管理的主体是()

A.企业家

B.全体员工

C.高层管理者

D.管理者

A.基层管理者重点工作是代表本团队员工利益与上级领导交流。

B. 基层管理者主要制定相关部门规章，确保员工管理规范有依据。

C. 基层管理者在上级目标分解后应该主动将上级目标与本部门主要职责挂钩，落实和分解到每个员工身上，并沟通确认。

D. 基层管理者应该主要工作是进行人员管理，因此专业工作应占总工作时间的10%。

A.根据事先制订好计划，将绩效目标的实际完成情况进行比较

B.员工按照计划开始开展工作

C.管理者对员工工作进行一定的指导和监督

D.保持持续的绩效沟通

A.下属

B. 车间主任

C. 管理者

D. 办公室主任

A.绩效面谈同时具备绩效沟通、绩效辅导、绩效反馈与绩效改进的多重目的

B.绩效面谈前，管理者需要精心准备，而员工则只需放松参与

C.绩效面谈由人力资源部全权负责实施

D.绩效面谈是直线管理者的管理工作之一

A．错误

B．正确