关于职业素养的说法不正确的是()。

关于职业素养的说法不正确的是()

A.职业素养是从业人员自己的事情，和单位关系不大。

B.职业素养是企业、单位和部门评价员工的重要指标。

C.职业素养能提高企事业单位的核心竞争力，是国家经济稳定发展的前提。

D.职业素养是一种潜在的能量，需要个体通过职业行为表现出来。

A.职业素养是一个人在职业过程中表现出来的综合品质

B.职业素养主要是由先天素养决定的，与后天努力关系不大

C.资质、知识、行为和技能是显性职业素养，人力资源管理中比较重视

D.职业道德、职业意识、职业态度隐性职业素养更深刻影响着员工发展

A.职业素养是一个人在职业过程中表现出来的综合品质

B.职业素养主要是由先天素养决定的，与后天努力关系不大

C.资质.知识.行为和技能是显性职业素养，人力资源管理中比较重视

D.职业道德.职业意识.职业态度隐性职业素养更深刻影响着员工发展

关于职业化素养，正确的说法是（）

A.职业化素养是对高级从业人员的要求

B.培养职业化素养需要从业人员自主培养职业责任和职业道德

C.培养职业化素养要求从业人员尽量在职业活动中发挥主观性

D.职业化素养养成的基本手段在于他律

A．职业素养可分为公共职业素养、行业职业素养、岗位职业素养

B．每个行业都有对本行业从业者职业素养的共性要求

C．职业素养是用人单位考核在职人员、录用筛选新人、衡量人员品质的标准

D．职业素养是从业者的天赋，是不可训练的作风和习惯

A.良好的职业素养是衡量一个职业人成熟度的指标

B.良好的职业素养是成为职业人的基础

C.职业素养是个人综合素养的核心

D.职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素

A.从个人角度看，职业素养是一个人职业生涯发展的关键因素

B.从企业角度看，员工职业素养关系到企业整理效率的提高

C.从社会角度看，国民职业素养直接影响人民生命财产安全和社会的稳定

D.从集体角度看，部门职业素养是关系部门发展的重要因素

A.道德职业素养

B.行业职业素养

C.岗位职业素养

D.公共职业素养

A.职业道德素养

B.职业知识技能素养

C.职业身心素养

D.职业行为素养

A、素养是教化的结果

B、素养是自身努力的结果

C、素质是一种不稳定的身心发展的基本品质