更多“工业革命时期的管理研究中，开组织行为研究先河的是19世纪最有成就的实业家之一的（)，他在企业中试图建立一种新型的人际关系，所以被称为“人际关系之父”。”相关的问题
第1题
岗位导向的工作分析方法产生于企业组织的大规模生产时期，例如工业革命时期泰勒的时间研究和吉尔布雷斯夫妇的动作研究（）
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第2题
工业革命时期的管理研究涉及的历史人物有（)。
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第3题
工业革命时期，对管理技术和方法的研究包括（)。
A.关于企业所有权和管理权的关系问题
B.关于管理的职能
C.关于管理人员所应具备的品质
D.关于专业化和劳动分工
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第4题
19世纪末到20世纪40年代，这个时期被称为特质研究时期，侧重研究领导者所具备的素质修养引起政
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第5题
研究组织行为中的个体行为与管理，可以提高管理者知人善任、合理使用人才的水平。
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第6题
研究组织行为中的个体行为与管理，可以提高管理者知人善任、合理使用人才的水平
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第7题
行为科学理论强调以人为中心研究管理问题，重视人在组织中的关键作用。（)
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第8题
2、强调以人为中心研究管理问题，重视人在组织中的关键作用是行为科学理论的主要观点之一。
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第9题
1953年美国福特基金会召开的各大学科学加的会议上，正式定名为行为科学，被视为行为科学研究时期的开始，行为科学的基本内容包括（）。
A.动机与激励理论
B.个体行为研究
C.社会行为研究
D.群体行为研究
E.组织行为研究
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第10题
根据量子阶梯的回溯，现代宇宙学的大爆炸假说以及奇点的研究与以下哪一时期所探讨的万物本源是相同的：()
A.文艺复兴时期
B.第一次工业革命
C.第二次工业革命
D.古希腊自然哲学
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