在管理方格论中，对工作高度关心，但对人很少关心的领导行为类型是（)管理。

在管理方格论中，对工作高度关心，但对人很少关心的领导行为类型是（）

A.乡村俱乐部式管理

B.中间型管理

C.团队式管理

D.任务式管理

A.贫乏式管理

B.任务式管理

C.中间型管理

D.团队式管理

管理方格理论中，1-1贫乏型领导的特征是()。

A．领导者对任务和员工都不关心，仅以最低限度的努力来从事完成必须的工作

B．领导者高度关心任务的完成，但对人并不关心，制度和强制往往是推动组织运行的重要手段

C．领导者以维护人际关系为工作重心，对任务完成有限关注，制度和规则在组织运行中起有限的作用

D．领导者对人和对生产任务都高度关心，既高度重视组织的各项工作，又能通过沟通与激励，使下属齐心协力

A.贫乏型管理

B.中庸之道型管理

C.专权式管理

D.理想型管理

A.贫乏型管理

B.中庸之道型管理

C.任务式管理

D.理想型管理

A.贫乏型管理

B.中庸之道型管理

C.任务型管理

D.乡村俱乐部型管理

A.中庸之道型管理

B.贫乏型管理

C.专权式管理

D.理想型管理

A.中庸之道型管理

B.贫乏型管理

C.专权式管理

D.理想型管理