关于福利，表述错误的是（)

关于福利，表述错误的是（）

A．福利一般是低差异高刚性的

B．工资性福利应依法缴纳个人所得税

C．企业补充养老保险应完全由企业负担

D．福利保险的项目或待遇一旦确定下来，就不大可能取消

E．津贴是为了全面改善员工“工作生活质量”而设定的经济性福利

A、福利经济学应该说并不是一个严格意义上的学术派

B、福利经济学思想包含在各种经济学派别对社会福利问题的不同主张之

C、福利经济学是一门关于社会福利起源、发展的学科

D、福利经济学21世纪的新兴学科

A.对福利现状的评估涉及对企业现有福利情况的评估

B. 对福利现状的评估必须是全面的评估

C. 对福利现状的评估涉及对市场企业的福利基准情况的评估

D. 对福利现状的评估应结合市场基准评估及建议

A.①③④

B. ②④

C. ①③

D. ①②③④

A.弹性福利计划开始流行

B. 新兴的利润分享计划和员工持股计划的出现

C. 二战后多种福利项目兴起

D. 团体保险和美国 401(k) 计划兴起和发展

下列关于儿童社会工作的表述，不正确的是()。

A.儿童工作是只对幼儿的服务

B.重要的儿童福利服务一般由政府负责

C.儿童工作由政府和机构共同进行

D.对弃儿的救助属于基本的儿童工作

A.三级价格歧视一定能增加社会总福利

B.价格歧视如果运用得当，对生产者和消费者会是“双赢”的

C.一级价格歧视对资源配置效率是显著改善的

D.对于一级价格歧视和二级价格歧视来说，社会总福利等同于或是接近于完全竞争市场的社会总福利水平。

A、发放福利部门人员的工资

B、发放职工困难补助

C、用于职工集体福利设施的建设

D、一般按工资总额的14%计提

A.离职后福利是指职工退休或与企业解除劳动关系后，企业提供的各种形式的报酬和福利

B.离职后福利一般通过制定离职后福利计划来实施

C.离职后福利属于其他长期职工福利

D.企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划

A.离职后福利是指职工退休或与企业解除劳动关系后，企业提供的各种形式的报酬和福利

B.离职后福利一般通过制定离职后福利计划来实施

C.离职后福利属于其他长期职工福利

D.企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划