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[判断题]

员工转正的日期都在每个月的1日()

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第1题

某区域一线员工的转正日期是2月1日,审批流程已经在1月15日完成,HRSSC可以在2月1日发放转正礼包了()
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第2题

小刘于2020年7月1日首次入司,7月当月转正;若四季度没有维持客户经理职级导致降为见习客户经理,此后对应每个月的新人训练津贴按标准的50%发放;小刘在2021年开门红再次晋升客户经理,则新人训练津贴可以按标准100%发放()
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第3题

3月16日入职,转正日期是7月1日()
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第4题

关于转正时间界定:以入职时间为标准,界定时间为15日(含),即:在当月15日前(含)入职的,则转正日期为试用期结束当月的15日,转正薪资在转正当月生效计发;入职日期在15日以后的,则转正日期为试用期结束的次月1日,转正薪资在转正次月生效计发()
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第5题

员工在15(含)号之前入职的,正常转正时间为转正当月的1日生效()
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第6题

小明在9月2日的时候办理入职,两个自然月转正,请问他的转正日期为几号呢()

A.11月1日转正

B.11月2日转正

C.12月1日转正

D.12月2日转正

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第7题

调动的日期为几号()

A.调店日期为每月15日

B.转正日期生效日为次月1日

C.调薪日期为次月1日

D.晋升日期为次月1日

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第8题

转正日期=试用期结束时间+1,其中“试用后期结束时间”取值为新员工订立合同处数据,审批员工转正流程时需注意核对转正日期()
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第9题

试用期内的员工,表现优异者可以申请提前转正,具体转正时间是()

A.申请转正的日期

B.申请转正获批日期的次月1号

C.老板签字的日期

D.主管同意的日期

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第10题

每年进行两次星级认定考核,以确定是否达到当前星级标准,星级考核的对象是()

A.全体员工

B.当年度考核日期前转正的正式员工

C.入职满3个月的员工

D.入职满6个月的员工

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第11题

关于人员变动管理,错误的是()

A.调配项目需要进行初始化设置

B.离职项目需要进行初始化设置

C.转正项目需要进行初始化设置

D.员工调配申请经审批并执行后,前台无法修改调配日期

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