（)假设认为人都期望发挥自己的潜力,表现自己的才能,只要人的潜能充分发挥出来,就会产生最大的满足感。

A.“经济人”假设认为：人的行为就是为了获得最大的经济利益，人最关心的是如何提高自己的货币收入。

B.“自我实现人”假设认为：人们最重视的是工作中与周围的人友好相处，希望更多地获取友谊和尊重。

C.“社会人”假设认为：人都期望发挥自己的潜力，表现自己的才能，只要人的潜能充分发挥出来，就会产生最大的满足感。

D.“复杂人”假设认为：人是复杂的、多变的，不能用以往的人性假设将所有的人归为一类。

A.“经济人”的假设认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，人都要争取最大的经济利益，工作是为了获取工作报酬

B.社会人性假设认为，在工作中所得到的物质利益，对于调动员工的生产积极性只有次要意义，良好的人际关系才是调动员工生产积极性的决定性因素

C.自我实现人性假设认为员工在工作中所获得的知识、充分发挥自己的潜力的机会等更能够满足人的自尊和自我实现需要，因此也更能调动员工的工作积极性

D.复杂人性假设认为，人具有复杂性，在不同的年龄、不同时间和不同的地点都会有不同的需要和不同的表现

E.人性假设理论越来越强调人的精神需求以及内、外部环境对人性的影响

A.泰勒制

B.马斯洛的“自我实现人”假设

C.麦格雷戈的X理论

D.麦格雷戈的Y理论

A.追求经济利益

B.发挥自己的潜力

C.追求良好的人际关系

D.表现自己的才能

“自我实现人”假设也称X理论，是建立在认为人勤奋、有才能、有潜力的基础上的。()

A.帮助他人

B.社会人

C.自我实现

D.复杂人

A.复杂人假设

B.自动人假设

C.经济人假设

D.效用人假设

A.复杂人假设

B.自动人假设

C.经济人假设

D.效用人假设

A.“经济人”假设认为人的本性是不喜欢工作的

B.“社会人”假设主张实行“参与管理”

C.“自我实现的人”认为人有自动的、自治的工作特性

D.“复杂人”提出要给员工创造发挥才能的环境和条件