更多“企业开发一个适合的绩效管理系统的首要环节是（)。”相关的问题
第1题
企业开发适合的绩效管理系统的首要环节是（)
A.组织环境的分析和诊断
B.绩效目标建立
C.绩效管理系统设计
D.绩效标杆
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第2题
一个有效的绩效管理系统是通过多个环节提高员工绩效的，而增强企业的竞争优势，首要问题的是（）。
A.目标第一
B.考核第一
C.安全第一
D.收集资料第一
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第3题
一个有效的绩效管理系统是通过多个环节提高员工作绩效的，而增强企业的竞争优势，首要问题的是（）。
A.目标第一
B.考核第一
C.安全第一
D.收集资料第一
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第4题
开发与设计绩效管理系统的首要环节是（)
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第5题
（）是开发和设计绩效管理系统的首要环节。
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第6题
()是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。
A.绩效目标
B. 绩效计划
C. 绩效管理
D. 绩效团队
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第7题
一个有效的绩效管理系统可以通过目标、计划、监督、指导、评估等多个环节提高员工的绩效，从而增强企业的竞争优势（）
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第8题
一个有效的绩效管理系统是通过（）环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。
A.目标第一
B.计划第二
C.监督第三
D.执行第四
E.指导第五
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第9题
（)是创业过程的起点,是创业的首要环节,也是创业过程的核心。
A.创业机会的识别
B.创业机会开发
C.管理新创企业
D.整合资源和创建新企业
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第10题
企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕（）这一核心问题展开的。
A.人力资源配置
B.人力资源规划
C.人力资源开发
D.人员绩效管理
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