更多“工作职位评价系统包括（)。”相关的问题
第1题
___是指与职位的工作职责相对应的对职责完成的质量与效果进行评价的客观标准。
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第2题
职位评价的原则包括（）。
A.结果保密原则
B.对岗不对人原则
C.适宜性原则
D.评估方法、评估系统标准统一原则
E.过程参与原则
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第3题
工作分析调查阶段主要包括()等。
A.选择信息来源
B.选择收集信息的方法和系统
C.搜集职位的相关信息
D.进行岗位评价
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第4题
职位评价标准化的内容包括()。
A.统一评价指标
B.统一评价标准
C.统一评价技术与方法
D.统一实施方法
E.统一数据处理方法
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第5题
薪酬设计中，（）环节有利解决内部公平。
A.市场薪酬调查
B.支付范围内的薪酬标准
C.职位评价
D.工作分析
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第6题
薪酬设计中（)环节有利于解决内部公平。A市场薪酬调查B支付范围内的薪酬标准C职位评价D工作分析
薪酬设计中()环节有利于解决内部公平。
A市场薪酬调查
B支付范围内的薪酬标准
C职位评价
D工作分析
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第7题
（)主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。A．工作分析B．职位评价C．建立标准薪酬模型D．薪酬调查
主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
A．工作分析
B．职位评价
C．建立标准薪酬模型
D．薪酬调查
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第8题
职位评价的主要步骤包括明确职位评价需要、争取各方合作以及选择一个职位评价委员会，然后由这个评价委员会来完成实际的职位评价工作（）
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第9题
（）是指与职位的工作职责相对应的对职责完成的质量与效果进行评价的客观标准。
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第10题
职位评价的排序法是根据一些特定的标准如工作复杂程度等对各个职位的相对价值进行整体比较,进而将职位按照相对价值的高低排列出一个次序的评价方法。（)
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