组织预告辞退通常提前30日的许可性条件包括（)。

A.劳动者患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作

B.劳动者不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.上述条件之一都可以

A.在试用期内被证明不符合录用条件

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度

C.双重劳动管理，对本单位造成严重影响的

D.被依法追究刑事责任

A.在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位也不可以解除劳动合同

B.预告解雇情况下，用人单位须提前30日书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资

C.当用人单位破产重整期间，可直接裁员

D.在用人单位患有职业病的劳动者也可以被用人单位单方解除劳动合同

A.在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

B.预告解雇情况下，用人单位须提前30日书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资

C.当用人单位破产重整期间，可直接裁员

D.在用人单位患有职业病的劳动者也可以被单方解除劳动合同

A.严重违纪

B.试用不合格

C.不能胜任工作

D.患病或非因工负伤