题目
A.薪酬和福利设计
B.职业规划
C.绩效评估
D.员工的识别和选聘
E.员工的上岗引导和培训
第4题
A.人员招聘(供给)规划、培训开发规划
B.人力资源管理政策的调整规划、投资预算
C.人员配置规划、人员需求规划
D.总规划、职位(务)编制规划
第8题
A.正确选择强化物、强化方式及强化时间
B.设立一个目标体系
C.及时反馈、及时强化
D.强调员工的社会学习
E.要实事求是地进行强化
第9题
A.了解所在组织的使命
B.了解客户和企业文化
C.了解绩效管理在人力资源管理中的应用
D.制定提高组织内部学习氛围的对策
第10题
A.现代人力资源管理比人事更有战略性整体性未来性
B.现代人力资源注重对人的开发投资早期只注重管理
C.人力资源部门成为生产效益部门
D.人力资源实行人本化管理,人事管理强调以工作为核心
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