更多“由传统的人事管理模式向当代的人力资源管理模式转变构成当前我国政府人事管理发展的基本趋势。()”相关的问题
第1题
人才资源管理信息化系统在实际运作中,与传统的人事管理模式和所采用的方法是有本质的区别的。()
点击查看答案
第2题
当代人力资源管理职能的战略转型的内容包括()。
A.以战略和客户为导向的人力资源管理
B.人力资源管理职能的工作重心调整
C.由人力资源管理转向人事管理
D.由管人转向管事
点击查看答案
第5题
5、当代的人力资源管理具有的四个特征是?
点击查看答案
第6题
试述公共部门人力资源管理与传统的人事行政管理的区别。
点击查看答案
第7题
从当代的变革及实践来说,严格地说,现代意义的人力资源管理在我国的发展不过十几年的时间
点击查看答案
第8题
从当代的变革及实践来说,严格地说,现代意义的人力资源管理在我国的发展不过十几年的时间。
点击查看答案
第9题
高度重视各国人力资源管理习惯上的差异,并根据这种差异调整公司对海外子公司的人力资源管理政策或方式,这种人力资源管理模式是()管理模式。
A.民族中心型
B.多中心型
C.区域中心型
D.全球导向型
点击查看答案
第10题
()的人力资源管理是以终身雇佣制和年功序列制为代表的人力资源管理模式。
点击查看答案