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[多选题]

管理方格论提出的领导行为类型包括:虚弱型管理、()以及()。

A.乡村俱乐部型、管理任务型管理

B.监督式管理

C.战斗集体型管理(团队型)、中间型管理

D.自觉型管理

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更多“管理方格论提出的领导行为类型包括:虚弱型管理、()以及()。”相关的问题

第1题

管理方格论提出的五种领导行为类型是()

A.虚弱型管理(贫乏型)

B. 乡村俱乐部型管理

C. 任务型管理

D. 战斗集体型管理(团队型)

E. 中间型管理

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第2题

下列不属于“管理方格论”提出的领导行为类型的是()。

A.监督型管理、自觉型管理

B.虚弱型管理、乡村俱乐部型管理、中间型管理

C.任务型管理、战斗集体型管理(团队型)

D.主动式管理、被动式管理

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第3题

管理现代组织论提出的领导行为类型包括:虚弱型管理、乡村俱乐部型管理以及()。

A.自觉型管理

B.战斗集体型管理(团队型)

C.中间型管理

D.任务型管理

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第4题

管理现代组织论提出的领导行为类型包括虚弱型管理、多村俱乐部型管理以及()。

A.自觉型管理

B.战斗集体型管理(团队型)

C.中间型管理

D.任务型管理

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第5题

在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()A.乡村俱乐部式管理B.中间

在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()

A.乡村俱乐部式管理

B.中间型管理

C.团队式管理

D.任务式管理

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第6题

在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()管理。

A.乡村俱乐部式

B.中间型

C.团队式

D.任务式

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第7题

某部门多年来生产任务完成的很好,职工经济收入也很高,但是领导和职工的关系很紧张,请根据管理方格理论判断属于哪一种领导类型()。

A.虚弱型领导

B.任务型领导

C.俱乐部型领导

D.协作型领导

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第8题

某部门多年来生产任务完成的很好,职工经济收入也很高,但是领导和职工的关系很紧张,请根据管理方格理论判断属于哪一种领导类型()。

A、任务型领导

B、俱乐部型领导

C、协作型领导

D、虚弱型领导

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第9题

美国得克萨斯大学的布莱克和穆顿提出的管理方格论认为,最有效的领导方式是()

A.(1,9)型

B.(9,1)型

C.(9,9)型

D.(5,5)型

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第10题

美国德克萨斯大学的布莱克和穆顿提出的管理方格论认为,最有效的领导方式是()。

A.(1,9)型

B.(9,1)型

C.(9,9)型

D.(5,5)型

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