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管理方格论提出的五种领导行为类型是()

A.虚弱型管理(贫乏型)

B. 乡村俱乐部型管理

C. 任务型管理

D. 战斗集体型管理(团队型)

E. 中间型管理

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更多“管理方格论提出的五种领导行为类型是()”相关的问题

第1题

下列不属于“管理方格论”提出的领导行为类型的是()。

A.监督型管理、自觉型管理

B.虚弱型管理、乡村俱乐部型管理、中间型管理

C.任务型管理、战斗集体型管理(团队型)

D.主动式管理、被动式管理

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第2题

管理方格论提出的领导行为类型包括:虚弱型管理、()以及()。

A.乡村俱乐部型、管理任务型管理

B.监督式管理

C.战斗集体型管理(团队型)、中间型管理

D.自觉型管理

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第3题

在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()A.乡村俱乐部式管理B.中间

在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()

A.乡村俱乐部式管理

B.中间型管理

C.团队式管理

D.任务式管理

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第4题

在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()管理。

A.乡村俱乐部式

B.中间型

C.团队式

D.任务式

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第5题

简述管理方格论的五种主要领导行为

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第6题

管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,()领导方式对业绩关心较多,对人很少关心,属于任务式领导。
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第7题

某汽车公司装配厂的任厂长,从一上任开始,就不同意公司裁员的做法,他给厂里每个人机会以充分证明自己的价值。在他任期内,全厂5000名职工中只有极少数人被解雇。他首先建造了供职工使用的餐厅和卫生间。午餐时,他还亲自上餐厅,跟职工们打成一片。他倾听职工的抱怨,征求他们的意见和合理化的建议,鼓励班组定期开会来解决共同的问题。通过“一日厂长制”等活动,创造了一切可能的机会让职工们参与制定全厂的长远规划。任厂长不仅坚持每日2小时在装配现场走动办公,而且还为管理人员和一线工人安排了不断解决问题的对话,通过对话,他希望管理人员知道他们为一线工人提供的服务有哪些“不到位”的地方,从而激发职工对企业的忠诚度。他对下属关怀备至,下属遇到什么难处都愿意和他说,只要该厂里办的,他总是很痛快的给予解决。职工私下说他特别会笼络人。当然,任厂长也承认装配厂生产效率暂时不如其他同类企业,但他坚信只要他的职工们有高昂的士气,定会取得高绩效。 根据管理方格论中提出的五种典型的领导行为方式类型,即:1,1型、1,9型,9,1型
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第8题

试述布菜克和莫顿在管理方格理论中提出的五种典型的领导方式。

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第9题

某汽车公司装配厂的任厂长,从一上任开始,就不同意公司裁员的做法,他给厂里每个人机会以充分证明自己的价值。在他任期内,全厂5000名职工中只有极少数人被解雇。他首先建造了供职工使用的餐厅和卫生间。午餐时,他还亲自上餐厅,跟职工们打成一片。他倾听职工的抱怨,征求他们的意见和合理化的建议,鼓励班组定期开会来解决共同的问题。通过“一日厂长制”等活动,创造了一切可能的机会让职工们参与制定全厂的长远规划。任厂长不仅坚持每日2小时在装配现场走动办公,而且还为管理人员和一线工人安排了不断解决问题的对话,通过对话,他希望管理人员知道他们为一线工人提供的服务有哪些“不到位”的地方,从而激发职工对企业的忠诚度。他对下属关怀备至,下属遇到什么难处都愿意和他说,只要该厂里办的,他总是很痛快的给予解决。职工私下说他特别会笼络人。当然,任厂长也承认装配厂生产效率暂时不如其他同类企业,但他坚信只要他的职工们有高昂的士气,定会取得高绩效。 根据管理方格论中提出的五种典型的领导行为方式类型,即:1,1型、1,9型,9,1型
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