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[主观题]

制定评估计划和实施方案属于下列绩效评估过程的哪个阶段()。

A.前期准备阶段

B.组织实施阶段

C.结果运用阶段

D.反馈阶段

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更多“制定评估计划和实施方案属于下列绩效评估过程的哪个阶段()。”相关的问题

第1题

下列哪些工作属于绩效评估工作()

A.成立评估组织机构

B.制定评估计划

C.开展评估工作

D.编写上报评估报告

E.工作整改

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第2题

()也称为业绩预算、效率预算,其内涵是指政府和政府部门按所完成的各项职能进行预算,将政府预算建立在可衡量的绩效基础上,即干多少事拨多少钱。或者是指:政府首先制定各部门有关的事业计划和工程项目,并在进行成本-收益分析与绩效评估的基础上确定实施方案所需的支出费用,然后再来编制预算

A.效果预算

B.利益预算

C.绩效预算

D.效率性

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第3题

事前绩效评估内容的立项必要性主要评估项目实施方案是否合理可行、是否经过前期论证,是否制定有效的过程控制措施和保证项目绩效可持续发挥的配套机制等,政策实施是否可持续,是否具备人员、资金、技术等条件和能力()
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第4题

网络营销实施过程包括()

A.企业内部和市场竞争环境分析

B.制定计划和确定实施方案

C.组织实施

D.客户信用评估

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第5题

在绩效反馈与应用阶段操作流程中,“找谁存在问题、寻找分析原因、落实改进措施、制订改进计划”属于()

A.制定人才发展计划

B.制定机构调整计划

C.制定绩效改进计划

D.制定员工评估计划

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第6题

健康教育与健康促进计划设计的基本步骤()

A.社区需求评估

B.确定优先项目并确定总体目标和具体目标

C.制定干预策略

D.制定计划实施方案

E.制定计划评价方案

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第7题

下列关于绩效评估实施中,对结果运用的具体内容是()。

A.形成考核结果分析简报和管理分析报告,针对评估过程中暴露的问题进行细致分析

B.制定员工绩效改进计划,培训工作计划和岗位轮换计划

C.建立员工绩效过程跟踪档案

D.等级绩效评价结果与薪酬、晋升等内容联系

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第8题

健康教育与健康促进项目的计划设计基本步骤是()

A.社区需求评估和确定优先项目

B.确定总体目标和具体目标

C.制定干预策略和制定计划实施方案

D.制定计划评价方案

E.以上都是

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第9题

在下列活动中,()不应该由直线部门主管负责。

A、制定雇员晋升人事计划

B、拟定培训文件

C、评估雇员工作绩效

D、进行薪酬调查

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第10题

健康教育与健康促进项目的计划设计基本步骤是()

A.社区需求评估和确定优先项目

B.确定总体目标和具体目标

C.指定干预策略和制定计划实施方案

D.指定计划评价方案

E.以上都是

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