下列关于绩效评估实施中，对结果运用的具体内容是（）。

A.建立绩效评估机制

B.加强绩效目标管理

C.做好绩效运行监控

D.开展绩效评价工作

E.强化绩效评价结果应用

A.前期准备阶段

B.组织实施阶段

C.结果运用阶段

D.反馈阶段

A.准备阶段

B.具体实施阶段

C.信息反馈阶段

D.考核结果的运用阶段

A.前期准备阶段

B.组织实施阶段

C.结果运用阶段

D.反馈阶段

A.进行绩效评估的动员

B.组成绩效评估的实施机构

C.构建评估指标体系

D.明确绩效评估结果的具体应用

A.电子政务绩效评估无须遵循一定的原则,才能保证评估结果有效,有针对性

B.电子政务绩效评估的目的不是单纯地评出优劣和名次,而是要引导和鼓励电子政务建设朝着正确的方向和目标发展

C.电子政务绩效评估的模型是指在对电子政务的实施效果进行评估的过程中所运用的方法的集合,是对这些方法的理论上的概括

D.4Es模型主要是电子政务绩效评估系统以经济、效率、效果、公平四个指标为依据,对某个特定时间段的电子政务活动所进行的审核、评价

A.前期准备阶段

B.组织实施阶段

C.结果运用阶段

D.反馈阶段

A.前期准备阶段

B.组织实施阶段

C.结果运用阶段

D.反馈阶段

A.绩效计划、绩效评估、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

B.绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果的运用

C.绩效评估、绩效计划、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

D.绩效实施、绩效评价、绩效计划、绩效反馈、绩效评估结果的运用

A.注册会计师根据重大错报风险的评估结果初步确定实施进一步审计程序的具体审计计划

B.具体审计计划并非一成不变

C.注册会计师对内部控制的信赖程度不会因为控制测试的结果而改变

D.当存在“期末收入交易可能未计入正确的期间”的风险时，注册会计师应当选择实质性方案