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激励性原则是薪酬设计首要考虑的原则。()

激励性原则是薪酬设计首要考虑的原则。()

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更多“激励性原则是薪酬设计首要考虑的原则。()”相关的问题

第1题

薪酬设计原则中,与外在公平原则对应的原则是()

A.竞争性

B.经济性

C.激励性

D.合法性

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第2题

关于推销人员薪酬设计应遵循的原则是()

A.激励性原则

B.公平性原则

C.适应性原则

D.稳定性原则

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第3题

企业在设计薪酬制度时必须考虑自身的经济实力,避免薪酬过高或薪酬过低的情况出现,进而避免使企业成本过高或缺乏吸引力和竞争力,这反映的薪酬制度设计原则是()。

A.公平原则

B.激励原则

C.竞争原则

D.量力而行原则

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第4题

下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是()。

A.较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法

B.科学合理的具有较强激励性的薪酬体系,是在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则

C.激励性原则是薪酬体系设计的主要原则

D.激励性原则就是按劳分配

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第5题

薪酬管理需要考虑的最根本原则是()

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.合法性

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第6题

4、薪酬设计的主要原则是内部公平性、外部竞争性、激励性和管理可行性。
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第7题

4 薪酬设计的主要原则是内部公平性、外部竞争性、激励性和管理可行性
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第8题

4、薪酬设计的主要原则是内部公平性、外部竞争性、激励性和管理可行性
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第9题

45、薪酬设计的主要原则是内部公平性、外部竞争性、激励性和管理可行性。
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