自主决定的员工福利形式包括()。

自主决定的员工福利形式包括（）。

A．人寿保险

B．养老保险

C．退休方案

D．自助式福利

E．休假期薪酬

自主决定的员工福利形式包括（）。

A．人寿保险

B．养老保险

C．退休方案

D．自助式福利

E．休假期薪酬

A.自助式福利

B.社会福利

C.法律保障的福利

D.员工自主决定的福利

A.员工福利必须完全根据员工个体需求设计

B.员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务

C.员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束

D.员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在

E.员工福利中的项目都是由企业自主决定的

A.影响员工福利设置的因素包括国家、企业和员工三个方面

B.国家政策和法规主要对法定福利产生直接影响，其原则上决定着社会保险、工时、劳动保护等福利的水平、项目种类以及其他模式

C.员工福利是企业的自主行为，完全取决于企业管理者的决策

D.企业和员工方面的因素是综合决定着企业自主福利的兴办

A.①③

B.①②③

C.①③④

D.①②③④

A.员工福利是基于广义的福利与雇主所支付的整体报酬的交叉概念

B.员工福利的给付形式多样，包括现金、实物、带薪假期以及各种服务，而且可以采用多种组合方式，要比其他形式的报酬要更为复杂，更加难以计算和衡量

C.无论企业的规模、性质如何，总会为员工提供一些福利，福利已经成为了某些制度化的东西

D.员工福利中的项目都是由企业自主设定的

A.统一型模式、差异型模式

B.自主型模式、外包型模式

C.实物型模式、货币型模式

D.企业主导型模式、员工主导型模式、共同参与型模式