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领导行为四分图理论认为,领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡。()

领导行为四分图理论认为,领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡。()

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更多“领导行为四分图理论认为,领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡。()”相关的问题

第1题

斯多莫尔和沙特尔两位教授提出的四分图模式(两维理论)认为领导行为方式分为()。

A.高关心组织低关心人

B.低关心组织低关心人

C.低关心组织高关心人

D.高关心组织高关心人

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第2题

1、领导行为的四分图理论认为工作绩效最高的领导行为是?

A.高任务低关心

B.高任务高关心

C.低任务高关心

D.中间任务中间关心

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第3题

领导行为四分图理论将领导行为划分为()两个维度

A.生产、员工

B.发起结构、体贴关怀

C.关心工作、关心人

D.领导者、被领导者

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第4题

领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学学者在1945年提出来的,他们根据“关心任务” 程度和“关心人” 程度这两个维度对领导行为进行分类。
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第5题

50、领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学学者在1945年提出来的,他们根据“关心任务” 程度和“关心人” 程度这两个维度对领导行为进行分类
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第6题

领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学学者在1945年提出来的,他们根据“关心任务” 程度和“关心人” 程度这两个维度对领导行为进行分类。
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第7题

根据领导行为四分图理论,对初步成熟的护士最适宜采取的领导方式是低任务,高关心人。()

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第8题

50、领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学学者在1945年提出来的,他们根据“关心任务” 程度和“关心人” 程度这两个维度对领导行为进行分类。
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第9题

以"关心人”和"抓工作组织”二维来构建理论模型的是下列哪一种领导行为理论?()

A.领导行为四分图

B.管理方格理论

C.PM领导类型理论

D.领导行为理论

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第10题

根据领导行为四分图理论,对初步成熟的护士最适宜采取的领导方式是高任务,高关心人。()

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