领导行为四分图理论将领导行为划分为（）两个维度

A．任务导向型

B．关系导向型

C．关系、任务并重型

D．支持型

A．放任行为

B．民主行为

C．关怀行为

D．开创结构

A．勒温理论

B．领导连续统一体理论

C．四分图理论

D．管理方格理论

俄亥俄州立大学的研究人员提出的()从关怀维度与定规维度研究领导行为。

A领导方式理论

B四分图理论

C李克特的领导模式

D管理方格理论

将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是()。

A．密西根模式

B．领导—成员交换理论

C．俄亥俄模式

D．权变模型

将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是()。

A．密西根模式

B．领导一成员交换理论

C．俄亥俄模式

D．权变模型

将领导行为划分为"员工取向”和"生产取向”两个维度的是（）。

A.密西根模式

B.领导——成员交换理论

C.俄亥俄模式

D.权变模型

将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是（）。

A．密西根模式

B．领导一成员交换理论

C．俄亥俄模式

D．权变模型