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[多选题]

人员招募与选录的评估主要包括()。

A.数量评估

B.收益评估

C.质量评估

D.成本评估

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更多“人员招募与选录的评估主要包括()。 A.数量评估 B.收益评估 C.质量评估 D.成本评估”相关的问题

第1题

公共部门人力资源招募与选录包括哪些评估?

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第2题

公共部门人力资源招募与选录包括准备、实施和()三个阶段。

A.反馈

B.考核

C.评估

D.录用

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第3题

通常,人力资源招募计划包括以下的内容()。

A.招募和选录人员的数量和结构

B.人员录用的标准

C.招募和选录的对象、范围和地点

D.针对不同职位的甄选程序与方法

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第4题

人员招募和选录的策略包括()。

A.招募人员的选择

B.招募对象、范围和地点的选择

C.招募时间的选择

D.招募渠道的选择

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第5题

公共部门人力资源招募与选录工作,具体由招募、甄选、录用和评估四个流程构成。()
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第6题

整个公共部门人力资源招募与选录工作具体由()等流程构成,他们紧密衔接,环环相扣,共同构成一个复杂全面而连续的系统化人力资源获取过程。

A.招募

B.甄选

C.录用

D.评估

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第7题

能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。()

A.错误

B.正确

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第8题

公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。()

公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。()

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第9题

招募和选录适合职位要求的人员,不一定会提升组织的工作效率,减少人员的管理难度。()
招募和选录适合职位要求的人员,不一定会提升组织的工作效率,减少人员的管理难度。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

人岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的
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