题目
第1题
第2题
第3题
第4题
第5题
第6题
第7题
A.因素评鉴法
B.心理测验法
C.情境模拟测评法
D.双层测评法
第8题
我国传统的领导素质的测评方法越来越明显的暴露出重定量轻定性的弊端。()
第9题
领导者素质测评的意义在于()
A 能够知人善任
B 能够激励领导奋发向上
C 是实施人才强国的必然要求
D 是实现人事考核信息化的基础
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