组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成。以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种（）

组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成，以行为为中心的组织发展技术主要有几种()。

A.团队建设

B.敏感性训练

C.职工事业发展计划辅导

D.过程咨询

下列关于组织发展方法中人文技术的表述，错误的是()。

A．通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法

B．用来评估组织成员的态度，了解员工们在认识上的差异

C．多个员工小组自愿定期与主管会面，以鉴别生产中出现的问题并提出解决办法，然后将这些提议送交给高层管理部门审查，获得批准方案由员工参与完成

D．合并职能部门、减少垂直分化度、简化规章、扩大员工的自主性

A.外显行为

B.阻力行为

C.动力行为

D.表现行为

关于行为主义心理学研究的一般技术路线，下列说法中正确的是（）。

A．通过动物实验的结果，进而演绎和推论人的心理过程

B．以一种动物为实验对象，并与其他动物的实验结果相比较

C．通过人的行为功能实验，推论动物的心理现象

D．以人为实验对象，研究其行为与思维的关系

A.结果

B.行为

C.高绩效与员工素质的关系

D.收益

A.适应组织环境

B.组织结构

C.任务、技术

D.人员

A、工作样本技术

B、测试

C、评价中心技术

D、求职者背景调查

A.社会技术系统

B.敏感性训练

C.组织发展方格

D.组织发展