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[单选题]

根据《劳动合同法》的规定,下列选项中正确的是()。

A.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付双倍的工资

B.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍的工资,用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日的次日

C.用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正

D.违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金

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更多“根据《劳动合同法》的规定,下列选项中正确的是()。A.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定”相关的问题

第1题

根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

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第2题

根据《劳动合同法》的规定,下列选项中不属于劳动合同必备条款的是()

A.试用期

B.用人单位的法定代表人或者主要负责人

C.社会保险

D.劳动者的身份证件号码

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第3题

根据《劳动合同法》,下列选项中属于劳动合同必备条款的是()

A.试用期

B.培训事项

C.福利待遇

D.社会保险

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第4题

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,保密协议中可以直接设定违约金。()

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,保密协议中可以直接设定违约金。()

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第5题

根据《劳动合同法》规定,劳动合同的类型可分为()。

根据《劳动合同法》规定,劳动合同的类型可分为()。

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第6题

根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是()。

根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是()。

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第7题

根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,劳动者可以主张经济补偿金的有()。A用人单位预告解除合同B

根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,劳动者可以主张经济补偿金的有()。

A用人单位预告解除合同

B用人单位即时解除劳动合同

C劳动者依照《劳动合同法》第中6条向用人单位提出解除合同并与劳动者协商一致解除的。

D用人单位经济性裁员

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第8题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。

A 正确

B 错误

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第9题

依据《劳动合同法》,下列说法中正确的是()。A劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,不得与劳

依据《劳动合同法》,下列说法中正确的是()。

A劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,不得与劳动者订立劳动合同

B劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,也不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同

C劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者等级证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

D劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者等级证书的,不得与劳动者订立劳动合同

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第10题

下列选项中,不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式是()。

A.劳动合同用工

B.劳务派遣用工

C.借调用工

D.非全日制用工

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第11题

根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的是()。 A.试用期B.培训项目C.

根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的是()。

A.试用期

B.培训项目

C.保守秘密

D.社会保险

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