更多“新入职BD离职超半年以上，只提供上家公司的离职证明（）”相关的问题
第1题
入职需要哪些材料（）
A.身份证复印件
B.学历证复印件
C.上家公司离职证明
D.体检报告
E.电子证件照
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第2题
如入职时未携带上家公司的离职证明，可手签我司提供的承诺书替代（）
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第3题
如员工入职无法提供给门店上家单位的离职证明，可以不提供（）
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第4题
公司主管及以上管理人员人事调整（新入职、离职、降职、升职等），可以向配偶透露（）
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第5题
新入职员工无法提供上家单位解除合同证明时，签订个人承诺书即可（）
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第6题
上家公司前六个月银行流水为入职必备材料（）
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第7题
离职返聘担保人必须在公司入职满1年以上（）
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第8题
对于新招聘的员工，派遣机构必须协助客户进行员工的（)，使员工了解客户的文化和双方公司的规章制度。
A.离职管理
B.公积金服务
C.薪酬管理
D.入职培训
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第10题
入职公司1-5年的员工连续或年度累计病假超过3个月，视为不符合岗位要求，需办理离职手续；入职公司5年以上的员工连续或年度累计病假超过6个月，视为不符合岗位要求，办理离职手续（）
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第11题
因被辞退的员工离职超过半年的可以二次入职（）
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