弹性激励提取比例与战略考核目标导向相结合，激励上下浮动不超过（）

A.战略导向原则

B.公开公正原则

C.差异化原则

D.激励与约束结合原则

A.KPI体系以控制为中心

B.财务与非财务指标相结合

C.战略目标自上而下分解

D.最大限度激发员工的斗志

E.强调对员工行为的激励

A.KPI体系以控制为中心

B.战略目标自上而下分解

C.财务与非财务指标相结合

D.最大限度激发员工的斗志

E.强调对员工行为的激励

A.KPl体系以控制为中心

B.财务与非财务指标相结合

C.战略目标自上而下分解

D.最大限度激发员工的斗志

E.强调对员工行为的激励

以下关于战略导向的KPI体系的说法对的是()。

A战略目标自上而下分解

B最大限度激发员工的斗志

C强调对员工行为的激励

D财务与非财务指标相结合

A.基础性目标与发展性目标相结合

B.评价科学性与评价实用性相结合

C.评价激励性和评价导向性相结合

D.评价主体多元性和可操作性相结合

A.目标

B.控制

C.战略

D.激励

A.保持战略定力，坚持战略愿景不动摇

B.敢于开创新局，坚持发展目标不动摇客

C.遵循发展规律，坚持工作主线不动摇库存

D.提高政治站位，坚持使命担当不动摇