题目
A.目标
B.控制
C.战略
D.激励
第3题
A.前者以战略为中心,后者以控制为中心
B.前者结合财务指标和非财务指标,后者以财务指标为主
C.前者有助于形成团队合作精神,后者有助于控制管理成本
D.前者来源于组织的战略目标与竞争的需要,后者与组织战略的相关度不高
E.前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解,后者根据以往的绩效产生
第6题
A.根据流程设定组织体系,以权责体系为核心
B.再造权责体系要以流程为核心,目标为导向,强化岗位角色,优化管控体系
C.将目标分解,根据全面预算分解或以部门分解
D.关注结果与成长,与绩效衔接,强调愿景的激励
第9题
关于《卓越绩效评价准则》与ISO9000的比较,以下说法错误的是()。
A两者都建立在全面质量管理的理论基础上,并且都采用PDCA循环基本原理
B两者的基本理念和思维方式相同,都是面向顾客、面向过程和面向持续改进的
C两者的驱动不同,ISO9000来自市场准入的驱动,“卓越绩效”模式来自市场竞争的驱动
D两者导向不同,ISO9000是战略导向,“卓越绩效”模式是标准化导向
第10题
A.激励导向的薪资制度与自助餐式的福利制度
B.动态目标管理绩效评价体系的建立成为人力资源管理核心问题
C.以人为本的业绩辅导流程管理方式成为主流
D.人力资源管理状况成为识别企业优势的重要指标
E.策略导向型的人力资源规划成为企业战略不可分割的一部分
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