战略导向的KPI体系（关键绩效指标)与一般考评的区别？

绩效管理的方法体系有()。

(A)目标管理

(B)关键绩效指标

(C)成本管理

(D)战略导向管理

(E)平衡计分卡

关键绩效指标对组织战略的实现起到()作用

A导向

B关键

C承上启下

D基础

关键绩效指标(KPI)是指标同时也是企业的目标。()

关键绩效指标(KPI)不是目标，但是可以借此确定目标。()

A.一般指标

B.关键绩效指标(KPI)

C.主要指标

D.量化指标

E.平衡计分卡(BSC)

KPI来自于企业的战略，是支撑企业战略目标的关键绩效因素。()

关键绩效指标(KPI)存在阶段性，但是一旦设定就不能再发生变化。()